Organisations- und Rollentypen festlegen

Im Prozessraum können Typen für Organisationseinheiten, für Beziehungen zwischen Organisationseinheiten und für Rollen festgelegt werden, um diese zu gruppieren.

Im Prozessraum können Typen für Organisationseinheiten, für Beziehungen zwischen Organisationseinheiten und für Rollen festgelegt werden, um diese zu gruppieren.

Wie Typen verwendet werden

Der BPM-Manager nimmt die Typisierung innerhalb der Organisation vor, um vor allem die einheitliche Gestaltung und Nutzung der Organisationsverwaltung zu gewährleisten.

Organisationstypen sind vor allem für die einheitliche Gruppierung von Organisationseinheiten auf einer bestimmten Ebene geeignet. So lässt sich z.B. leicht erkennen, ob es sich um eine Unternehmenseinheit, eine Abteilung für Produktion, Vertrieb oder Verwaltung oder eine Gruppe handelt.

Beziehungstypen ergänzen die hierarchischen Beziehungen der Unternehmensstruktur um weitere Typen gerichteter oder ungerichteter Beziehungen zu anderen Organisationseinheiten, z.B. fachliche Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen unterschiedlicher Unternehmenseinheiten.

Die Rollentypen können die Organisationsrollen z.B. nach Führungskraft, externer Mitarbeiter usw. gruppieren.

Die Listen der Typen können über den Namensfilter im Listenkopf eingeschränkt werden.

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Voraussetzungen

Du bist BPM-Manager.

Zusammenhang

Für Organisationseinheiten, für Beziehungen zwischen Organisationseinheiten und für Rollen können Typen festgelegt, bearbeitet und übersetzt werden.

So gehst Du vor

1. Wähle im Hauptmenü Organisation.

   Das Seitenregister Organisation erscheint und das Register Organisationsstruktur ist standardmäßig aufgeklappt.

2. Klicke im Kopf des Seitenregisters im Untermenü auf Typen festlegen.

   Die gleichnamige Seite erscheint.

3. Um die Seite zu schließen, klicke oben auf Zurück.