Einen Organisations- oder Rollentyp anlegen

Das Typisieren von Organisationseinheiten oder Rollen dient deren einheitlicher Gruppierung.

Voraussetzungen

Du bist BPM-Manager.

Du befindest Dich auf der Seite Typen festlegen.

Zusammenhang

Das Typisieren von Organisationseinheiten oder Rollen dient der einheitlichen Gruppierung dieser Organisationsbestandteile.

Wenn Typen festgelegt werden, dann müssen Organisationseinheiten und Organisationsrollen beim Erstellen einem Typ zugeordnet werden. Wenn der Aufbau der Typisierung noch nicht abgeschlossen ist, dann empfiehlt sich ein Typ “ohne Typ”.

Die Benennung erfolgt unabhängig von der in Deinem Profil eingestellten Sprache für Inhalte stets in der Modellierungssprache, die auf der Seite Prozessraum verwalten im Register Modeler-Einstellungen festgelegt ist.

So gehst Du vor

Klicke neben Typen von Organisationseinheiten oder Rollentypen auf das Plus-Symbol.

Der Dialog zum Anlegen erscheint.
Gib den Namen des Typs ein.
Um den Namen zu übersetzen, klicke im Dialog auf das Toggle-Symbol.

Die Anzeige wird in den zweispaltigen Modus umgeschaltet.
Wähle in der Auswahlliste die Sprache aus, gib die Übersetzung für den Namen ein und wiederhole den Vorgang, um in weitere Sprachen zu übersetzen.
Um die Änderungen zu bestätigen, klicke auf OK.

Die Änderungen werden gespeichert und der Dialog wird geschlossen.

Siehe auch: Erstellen einer Organisationsrolle, Erstellen einer Organisationseinheit